 关于组织开展2019年新入职教师岗前培训工作的通知
作者： 发布时间:2019/11/27 9:46:21 阅读:
各二级学院（部）及有关部门： 为了使新入职教师尽快适应新时期高等职业教育、教学工作需求，了解学校有关政策、规章制度，以更高的热情、更饱满的士气尽快适应新的工作岗位，学校将组织新入职教师进行岗前培训。现将有关事宜通知如下： 一、培训对象 2018下半年、2019年新入职人员 三、培训内容 岗前培训包括综合培训、专业技能培训和行政管理能力培训，培训工作由教师发展中心和各二级学院（部）、相关部门共同组织。 综合培训包括教育教学能力培训、江苏省高校教师岗前培训，具体由教师发展中心负责组织。 专业技能培训和行政管理能力培训由各二级学院（部）、相关部门负责制定计划并组织实施，计划报教师发展中心备案。 三、培训要求 1.新入职教师应准时参加培训并签到。培训结束时完成培训心得1篇，交教师发展中心。新入职教师未参加岗前培训或培训缺席2次及以上者，取消初级专业技术职务及管理职级的评聘资格。 2.请各二级学院（部）等有关单位高度重视，认真组织，及时通知相关人员参加培训，确保岗前培训顺利进行。 四、培训时间安排 1.综合培训
2、专业技能培训和行政管理能力培训 由各二级学院、相关部门负责组织实施，可结合学院（部）实际，依据《新教师培养管理规定》（人发【2015】4号）制定具体培养实施方案，指导新入职教师制定职业生涯规划，于12月10日前将具体培养实施方案报教师发展中心备案，方案以及新入职教师的职业生涯规划的电子稿发renshichu@mail.xzcit.cn。另外，各二级学院（部）要加强专任教师课堂教学实践情况（含撰写教案、试讲等）的考核,于12月10日前将培训工作总结材料(word版，含计划、通知、活动报道和图片等过程材料，以及活动成效和存在问题等)、《2019年全省高校专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》（附件2）加盖本单位公章交至人事处（A01-430），电子稿发renshichu@mail.xzcit.cn。 教师发展中心 2019年11月12日
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
